Angers Loire habitat recrute

Nous recrutons régulièrement de nouveaux collaborateurs. Découvrez dès maintenant nos dernières offres d'emplois.

  • Un(e) développeur(se) informatique

    Date de publication : 20/03/2019

    Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et Numérique, en étroite collaboration avec le chef de projet, vous serez chargé(e) :

    • d’assurer la maintenance évolutive et corrective de l’existant
    • de réaliser la programmation
    • de concevoir des solutions en adéquation avec les besoins métiers
    • de développer et maintenir l’outillage décisionnel
    • de former et d’accompagner les utilisateurs
    • de concevoir et développer le SIG
    • de participer à l’exploitation et la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités ou modules de l’ERP (Progiciel de Gestion Intégré).

    Profil :
    Doté(e) d’un Bac +2 en informatique, vous faites preuve d’adaptation et d’autonomie dans un contexte technique complexe et êtes force de proposition.
    Vous serez jugé(e) sur la qualité de votre expression écrite et orale, votre rigueur et votre capacité à travailler en mode collaboratif.

    Les outils de l’environnement :

    • Outils de développement : les ateliers de génie logiciel (AGL) : windev, webdev et windev mobile
    • Business Object
    • ETL : Talend
    • Mapinfo / KMS
    • Ulis
    • GED
    • Oracle, MSSQL, PostresSQL
    • Toad
  • Chargé(e) d'études et d'opérations - mission bâtiment 2.0 F/H

    Date de publication : 22/02/2019

    Au sein de la direction du patrimoine, vous êtes rattaché au département amélioration et renouvellement du patrimoine.

    Dans le cadre de la mise en oeuvre du plan d'action de l'Office sur le bâtiment numérique, vos principales missions seront les suivantes :
    - Participer à la structuration de la démarche de l'Office en matière de BIM : vous la mettrez en oeuvre de façon transverse auprès des acteurs internes (construction, exploitation, service informatique) et externes (MOE, architectes, entreprises...)
    - Participer à l'élaboration du carnet d'entretien numérique des bâtiments, du plan stratégique du patrimoine et de la convention d'utilité sociale
    - Réaliser des études en maîtrise d'oeuvre interne (rédaction de CCTP, plans...) sur les travaux de gros entretien et remplacements de composants (travaux de façades, rénovation des parties communes...)
    - Réaliser le suivi des opérations (GE/RC, réhabilitation, construction)

    De formation bac+3/4 en bâtiment, vous avez un intérêt marqué pour les outils numériques et l'innovation, et vous souhaitez travailler sur la transition numérique du bâtiment tout en gardant la gestion complète des projets de travaux.
    Vous maîtrisez un logiciel de DAO (Autocad, sketchup, Revit...)
    Vous disposez de solides connaissances en pathologie du bâtiment et en tout corps d'état.
    Vous êtes reconu(e) pour votre excellent relationnel et vos capacités rédactionnelles.

     

    Poste à pourvoir dès que possible,

    CDI

  • Agent de Proximité - CDI

    Date de publication : 21/09/2017

    Missions

    Au sein de l'équipe proximité d'une de nos agences, il/elle sera notamment chargé(e) :

    • du nettoyage des parties communes et des abords et/ou contrôle des prestations sous traitées,
    • de préparer, contrôler, participer à l'enlèvement des encombrants,
    • de la surveillance du bon état des bâtiments, des équipements intérieurs et extérieurs et des abords,
    • du recueil des besoins d'interventions techniques, de leur commande et du contrôle des prestations,
    • de réaliser des opérations de petite maintenance,
    • d'assurer l'accueil et l'information des clients, recueillir les réclamations, assurer la transmission des informations entre l'agence et les clients (tenir une permanence),
    • de distribuer les quittances et autres documents à destination des clients,
    • de faire respecter les règles de vie collective (bail, règlement intérieur...) et gérer les actes d'incivilité ou d'agression,
    • d'assurer une première intervention en cas de conflit de voisinage,
    • de faire visiter les logements proposés sur demande des chargés de clientèle et assurer une visite de courtoise après bail.

    Profil

    Formation CAP de gardien d'immeuble ou expérience similaire souhaitée.

    Autonomie, sens de l'organisation et de la relation de service au client.

    Rémunération

    1500 € à 1600 € brut mensuel + 13ème mois + chèques déjeuners.

    Horaires

    34 h/semaine (temps plein)

    Envoyer votre CV et lettre de motivation à :

    Direction des Ressources Humaines

    4 rue de la Rame

    CS 70109

    49101 ANGERS CEDEX 02

    Mail : recrutement@angers-loire-habitat.fr