Les chiffres clés 2019

Le patrimoine et les projets en cours

Une diversification de l'offre de logements

L’office compte notamment dans son patrimoine :

• 9 résidences autonomie
• 1 résidence pour personnes handicapées
• 9 résidences universitaires
• 1 résidence sociale
• 131 locaux d'activités 
• 5 896 parkings et garages.

Des locataires aux profils variés

25764 personnes logées

 

La gestion locative et le service rendu aux locataires

Le centre d'appels reçoit 422 appels par jour en moyenne. Nos 4 agences de proximité comptabilise 261 visites par jour en moyenne.

Une équipe de proximité est présente au quotidien avec 226 salariés, 1 siège, 4 agences de proximité, 1 régie et 1 boutique dédiée à l'accession.

Maintien d'un rythme soutenu pour les constructions et travaux

38,9  millions d’euros investis en travaux
de maintenance et construction cette année

• 12 657 K€ en amélioration
• 5 896 K€ en gros entretien
• 4 078 K€ en entretien courant

Les projets sortis de terre en 2019

De nouvelles constructions sont venues diversifier l’offre de logements sur la ville centre et le territoire métropolitain.

49 logements neufs livrés en 2019.

Angers Loire habitat continue son déploiement sur la communauté urbaine avec des livraisons à Angers, Beaucouzé et Verrières en Anjou. En 2019, livraison de :

 

Les réhabilitations d'Angers Loire habitat en 2019

En 2019, l'office a livré 125 logements réhabilités. Plus de 1 300 logements sont en cours de réhabilitation dans les quartiers du Lac de Maine, Belle Beille, La Roseraie ou encore le centre-ville.

Près de 1000 logements ont également bénéficié de travaux lourds de maintenance (façades, revêtements de sols, réfection des parties communes, chaufferies...).

78% du patrimoine est en étiquette énergétique A, B, C. La moyenne nationale du logement social est de 40%.

Des ventes et des réservations en augmentation

49 logements dans l'ancien

11 levées d'option

62 réservations en location accession

 Bilan et perspectives 2019 .pdf1.29 Mo

La gouvernance et l'organisation

• Son conseil d’administration est composé de 23 membres : représentants du conseil d’agglo-mération ; personnes qualifiées ; membres élus par les locataires ; représentants de l’insertion et d’Action Logement ; membres désignés par la CAF, les organisations syndicales et l’UDAF.
• L'organisme compte, en 2019, 226 salariés.
• Les équipes d’Angers Loire habitat sont situées au siège, à la régie, dans les 4 agences et les loges réparties sur le territoire pour assurer une meilleure proximité avec les locataires.

Index de l'égalité Femmes - Hommes

L’index d’égalité femmes-hommes mesure les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes.

 L’Index est noté sur 100 points. Il est calculé à partir de quatre indicateurs :

•    l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes (35/40) ;
•    l’écart de répartition des augmentations individuelles (35/35) ;
•    le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant le retour de congé maternité (15/15) ;
•    le nombre d’hommes ou de femmes parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (0/10).

Angers Loire habitat obtient la note de 85/100. L'office réaffirme ses engagements en matière de diversité et d’égalité professionnelle.

En deçà de 75 points, l’entreprise devrait mettre en œuvre des mesures correctives.

Document approuvé par le CSE du 03/11/2020.