METTEUR AU POINT CVC H/F

Type de poste : CDI

Temps de travail : 34H sur 4 jours/semaine

Rémunération : à partir de 2 695€ brut/mois

Qualification : Bac+2/3 spécialisée en génie climatique et thermique ou en maintenance d’équipements multi-techniques

Lieu : Angers

Date de début : dès que possible

Au sein de la Direction du patrimoine et maîtrise d’ouvrage et sous la responsabilité du Responsable département maintenance et sécurité, vous prendrez en charge les missions ci-dessous :

– Suivre les contrats de maintenance des équipements techniques : chauffage collectif, chauffage individuel, ascenseurs, VMC….

– Piloter et optimiser les installations de chauffage collectif.

– Assurer le suivi énergétique des installations de chauffage.

– Superviser le suivi des pannes et dysfonctionnements des équipements techniques.

– Réaliser des audits des installations techniques (chauffage, ascenseur et VMC).

– Être l’interlocuteur principal avec les prestataires.

– Participer à la rédaction des contrats lors du renouvellement.

– Réaliser le suivi des rénovations annuelles des équipements techniques.

– Assurer le reporting de ses activités, alerter en cas de risque potentiel ou avéré.

Disposant de connaissances solides des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) et de gestion technique centralisée (GTC), vous êtes idéalement titulaire d’une formation de niveau Bac+2/3 spécialisée en génie climatique et thermique ou en maintenance d’équipements multi-techniques (niveau bac avec expérience accepté). 

Vous possédez une expérience significative dans le domaine thermique du bâtiment.

Vous êtes organisé(e), dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d’une bonne aisance relationnelle. Vous avez le sens de la qualité de service.

Poste à pourvoir en CDI

Date de prise de fonction : Dès que possible

Rémunération : à partir de 2 695€ brut/mois

Prime d’intéressement

Prime de fin d’année

Tickets restaurant

Temps de travail : 34H sur 4 jours/semaine

Entreprise labellisée Lucie 26000

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      Si vous souhaitez obtenir des précisions sur le poste et les conditions de travail, merci de contacter les Ressources Humaines au 02 41 23 57 63.