MONTEUR(EUSE) DE PROJETS IMMOBILIERS H/F

Vos missions

Au sein de la Direction du patrimoine, sous la responsabilité du Responsable département Construction Neuve et Déconstruction, vous intégrerez une équipe de 9 personnes (1 assistante de département, 7 monteurs de projets et d’opérations immobilières et 1 chargé de travaux), en charge de la construction de 300 à 400 logements neufs par an.
Votre métier consistera au montage de projets immobiliers complexes (multiplicité d’usages, montant financier, modes opératoires…), intégrant des porteurs de projet (CROUS, CCAS, Habitats jeunes, associations…).
Vous prendrez en charge les missions principales suivantes :

• Réaliser le montage et le suivi technique, administratif et financier des opérations.
• Participer aux différents processus de consultation et de désignation des maîtrises d’œuvres et entreprises pour l’attribution des marchés de travaux.
• Réaliser les démarches nécessaires à l’obtention des autorisations d’urbanismes.
• Préparer et lancer les opérations, en coordination avec les intervenants internes et externes.
• Coordonner et suivre le déroulement des travaux jusqu’à la fin de l’année de garantie de parfait achèvement.
• Garantir la bonne communication entre les parties prenantes, ainsi que la qualité d’exécution des travaux (respect du programme technique, des délais, du budget, du planning et de la qualité technique).
• Représenter Angers Loire habitat auprès des partenaires internes et externes.
• Réaliser un reporting opérationnel, technique et financier régulier auprès de son Responsable.

Votre profil

Titulaire d’un BAC +3/+5 dans le domaine du bâtiment et/ou de l’immobilier, vous disposez d’une expérience globale réussie d’au moins 10 ans au sein d’une ou plusieurs structures (bailleur social, promoteur, entreprise générale…) et sur un poste équivalent.
Le poste requiert également une solide expérience technique en montage opérationnel, incluant la maîtrise des différents corps d’état, l’optimisation constructive et la connaissance de la réglementation technique, ainsi qu’un réel intérêt pour l’animation et la veille réglementaire sur ce volet.
Vous êtes force de proposition, organisé(e), dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d’une bonne aisance relationnelle.

Conditions de travail

Poste à pourvoir en CDI
Date de prise de fonction : début février 2026
Rémunération : à partir de 3 158€ brut/mois

• Prime d’intéressement
• Prime de fin d’année
• Tickets restaurant

Temps de travail : 34H sur 4 jours/semaine ou cycle de rotation en 32h/40h sur deux
semaines

Entreprise labellisée Lucie 26000

Afin de candidater, merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation.

Si vous souhaitez obtenir des précisions sur le poste et les conditions de travail, merci de contacter les Ressources Humaines au 02 41 23 57 63.